Kesempatan Kerja Untuk Penyandang Disabilitas Bank Mandiri terus memperkuat inklusifitas dalam dunia perbankan melalui pendekatan terhadap penyandang disabilitas dengan memberikan kesempatan bekerja di perusahaan yang sejak awal berkomitmen pada keberagaman dan kualitas kinerja karyawan, bahkan di luar keberagaman yang dibentuk secara langsung. Hingga saat ini, jumlah pegawai penyandang disabilitas yang telah bekerja di Bank Mandiri mencapai empat puluh satu, yang menandai langkah signifikan dalam membangun lingkungan kerja yang lebih inklusif. Penjelasan ini diberikan dalam konteks peran bank sebagai mitra kinerja masyarakat yang mempertimbangkan peran individu dengan berbagai kemampuan dan perbedaan di dalam pengalaman kerja.
Direktur Utama Bank Mandiri, Kartika Wirjoatmodjo, mengatakan bahwa tidak ada perbedaan kinerja antara karyawan normal dan penyandang disabilitas karena kemampuan mereka terbatas oleh kemampuan, bukan keterbatasan. Hal tersebut menjadi dasar dari kebijakan pihaknya untuk menghadirkan keberagaman dan mobilitas dalam kehidupan kerja, dengan memberikan perhatian terhadap mobilitas dan pengembangan secara luas. Peran perusahaan dalam menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan mengadopsi pendekatan yang berbeda untuk memandu karyawan penyandang disabilitas dengan profesionalisme. Pengembangan program ini diperkuat oleh penilaian terhadap potensi karyawan yang diharapkan mampu berkembang secara berkelanjutan dengan memperhatikan kebutuhan khusus, bahkan melalui pelatihan yang sama dengan karyawan lain.
Baca Juga:
Program Bank Mandiri yang membuka peluang bagi karyawan penyandang disabilitas terus diperkenalkan sebagai bagian dari rencana lebih lanjut dalam memperpanjang keterlibatan yang lebih luas. Sebagaimana disebutkan oleh Sanjay N. Bharwani, Senior Executive Vice President Human Capital, kebijakan ini tidak hanya memperhatikan perbedaan fisik tetapi juga mendukung kemampuan individu melalui pendekatan adaptasi yang tergantung pada kebutuhan. Penyandang disabilitas dijamin mendapatkan perlindungan yang sama dengan karyawan lain melalui pelatihan, pendampingan, dan peluang pengembangan di dalam lingkungan organisasi yang lebih dinamis dan inklusif. Ini menunjukkan bahwa Bank Mandiri tidak hanya menempatkan nilai pada kinerja, tetapi juga terdapat komitmen terhadap kualitas hidup dan pengembangan masyarakat secara lebih luas.
Untuk memastikan semua komunitas dapat mengakses layanan perbankan tanpa mengalami kendala, Bank Mandiri mengembangkan kantor cabang yang lebih ramah bagi masyarakat penyandang disabilitas. Dalam peringkat awal, program tersebut dibangun pada dua lokasi terbesar, yaitu Jakarta dan Semarang, untuk menggambarkan komitmen lebih lanjut terhadap inklusi dan keadilan. Kegiatan ini juga diinisiasi dengan peresmian cabang yang dilakukan oleh Menteri BUMN, Rini Soemarno, dan Direktur Utama Bank Mandiri di Jakarta pada tanggal 6 November 2016. Melalui pengaturan ini, Bank Mandiri berharap masyarakat dapat lebih mudah mengakses layanan keuangan dan produk perbankan, dengan kehadiran yang lebih ramah, baik secara fisik maupun dalam kehidupan sehari-hari.
Program ini tidak hanya menjadi refleksi dari komitmen terhadap inklusi, tetapi juga menjadi pedoman untuk mendorong kepercayaan masyarakat terhadap perbankan yang berkomitmen terhadap kelangsungan dan kepercayaan. Di sisi lain, kehadiran pemerintah dan perusahaan dalam membentuk sistem perbankan yang membangun kesadaran akan hak dan kewajiban masyarakat yang tidak memiliki akses. Melalui langkah-langkah seperti ini, perusahaan perbankan diharapkan menjadi pilar yang menjembatani kehidupan masyarakat dengan memberikan ruang bagi semua individu yang memiliki potensi, tidak terganggu oleh keadaan fisik, atau keterbatasan sosial. Keberlanjutan pengembangan program ini juga diharapkan akan terus terus diperkuat untuk mengembangkan sistem inklusi di bidang perbankan.
Langkah-langkah berikutnya, seperti pembangunan lebih lanjut cabang-cabang yang ramah disabilitas, pengembangan kebijakan lebih luas dalam keberagaman dan pelatihan yang lebih mendalam, serta pelaksanaan program-program khusus bagi karyawan penyandang disabilitas, akan diangkat sebagai inisiatif untuk memperkuat kemandirian perusahaan. Sebagai pengembangan terus berlanjut, Bank Mandiri terus memperkuat komitmen terhadap keberagaman yang lebih luas, melalui pendekatan terhadap keinginan masyarakat untuk mengakses layanan keuangan dengan mudah, sejalan dengan perjalanan pengembangan masyarakat dan inovasi di bidang perbankan.
