Demo Pekerja Danamon Tanggapan Dan Kegiatan demonstrasi oleh para pekerja Bank Danamon terkait dengan aspirasinya kepada manajemen bank melalui aksi yang bernama Sepultura (Sepuluh Tuntutan Rakyat) akan dilakukan pada hari ini, 28 Oktober 2024, di kawasan Jl. HR Rasuna Said, Kuningan, Jakarta Selatan. Kegiatan ini diselenggarakan sebagai bagian dari upaya untuk memperjuangkan hak-hak dan kebutuhan para karyawan dalam konteks kerja yang tidak efektif atau tidak berkelanjutan. Aksi demonstrasi ini diadakan secara teratur dan disesuaikan dengan ketentuan yang berlaku, namun menangani permasalahan yang menimbulkan kekhawatiran terhadap keberlangsungan bisnis perbankan.
Menanggapi upaya aksi tersebut, manajemen Bank Danamon mengakui bahwa telah terjalin komunikasi yang insentif dan difasilitasi oleh pemerintah terkait bidang ketenagakerjaan. Muliadi Raharja, Wakil Direktur Utama Bank Danamon, menjelaskan bahwa pihak manajemen saat ini sedang dalam proses perundingan untuk pembaruan Peraturan Ketenagakerjaan Bank Danamon, yang merupakan langkah penting dalam perencanaan ke depan. Menurut Muliadi, pihak manajemen selalu terbuka terhadap masukan dari pekerja dan Serikat Pekerja, termasuk penjelasan bahwa proses transformasi bisnis yang terus dilakukan oleh Danamon telah terus menghadapi tantangan dalam ekosistem pasar yang sangat kompetitif.
Berdasarkan ketentuan peraturan perluasan yang berlaku, pihak manajemen Bank Danamon menyampaikan bahwa pernyataan yang diberikan telah secara resmi memperlihatkan kesadaran terhadap hukum dan keterbatasan yang berlaku dalam bidang pelayanan keuangan. Menurut Muliadi, kegiatan transformasi bisnis yang telah dilakukan oleh Bank Danamon termasuk restrukturisasi usaha, konsolidasi organisasi, dan peningkatan jaringan perbankan. Selain itu, pihak manajemen juga mengakui bahwa keputusan yang diambil dalam bidang keuangan dan manajemen perusahaan harus berdasar pada peraturan ketenagakerjaan yang jelas.
Tetapi permasalahan yang diungkapkan oleh para pekerja dalam aksi demonstrasi tersebut tidak berada pada kekuatan atau perhatian terhadap kejadian yang terjadi, tetapi pada keharmonisan dan keberlangsungan keterlibatan. Meninggalkan fokus pada keberlangsungan bisnis, Muliadi menjelaskan bahwa Bank Danamon memperhatikan bahwa kinerja karyawan tidak hanya menjadi indikator keberhasilan perusahaan, tetapi juga menjadi indikator kepercayaan dari masyarakat terhadap kinerja industri pemerintah. Jadi, keberlangsungan usaha perusahaan tidak harus menjadi perhatian terhadap keberlangsungan kinerja, namun juga perlu didukung oleh peraturan, kepercayaan, dan komunikasi yang baik.
Setelah mengungkapkan komitmen terhadap kejadian yang terjadi secara langsung dalam kondisi kerja, pihak manajemen Bank Danamon mengklaim bahwa akan menerapkan tindakan secara profesional terhadap keberlangsungan berbagai tindakan yang disampaikan selama masa aksi demonstrasi tersebut. Terkait tuntutan yang disampaikan oleh para anggota Serikat Pekerja, Muliadi menyatakan bahwa perlu terus melakukan penyampaian hasil dari proses transformasi bisnis yang terus dilakukan. Menurut Muliadi, seluruh tindakan yang dilakukan dalam proses ini harus berdasarkan pada proses yang terbuka dan terkait dengan ketentuan yang berlaku.
Seiring terjadinya aksi demonstrasi oleh serikat pekerja yang tergabung dalam Bank Danamon, pihak manajemen mengakui bahwa masyarakat memiliki peran penting dalam memperoleh pelayanan dari perusahaan yang terkait dengan kekuatan pasar. Mungkin terdapat beberapa kehadiran masyarakat yang menginginkan pengembangan sistem perbankan yang baik, terutama terkait dengan kesehatan kerja dan peluang pelatihan. Tapi hal ini tidak mengesampingkan kenyataan bahwa perusahaan tidak bisa dilakukan secara tidak berkelanjutan jika tidak menangani masalah keberlangsungan kinerja yang terkait dengan proses pengembangan.
Baca Juga:
Karena sejumlah tuntutan yang diajukan oleh para anggota Serikat Pekerja Bank Danamon, maka pihak manajemen tidak bisa menolak perintah tersebut sebelum dilakukan dengan baik. Namun, setiap aspek dari perusahaan tetap dijamin terbuka dan dilaksanakan secara teratur. Pemerintah dan manajemen pemerintah terkait bidang perbankan juga akan melakukan peninjauan atas tindakan yang dilakukan oleh Bank Danamon. Ini dapat dijadikan peluang untuk melihat bagaimana penerapan aturan yang mengatur perusahaan di masa depan. Tindakan tersebut menangani tindakan yang disampaikan oleh seluruh anggota pemerintah maupun perusahaan untuk membawa perubahan yang lebih baik.
Tetapi, setiap keputusan yang diambil oleh pihak manajemen harus berdasar pada proses yang jelas, dan setiap keputusan harus diarahkan untuk membawa perubahan positif bagi pembentukan kerja yang tidak terganggu. Selain itu, setiap tindakan terhadap perusahaan yang terkait dengan proses transformasi yang dilakukan oleh Bank Danamon harus didukung oleh sistem dan proses yang berjalan secara terorganisir. Mungkin permasalahan di atas bukanlah pertanyaan sekalipun, tetapi menjadi bagian dari perhatian terhadap keharmonisan dan keberlangsungan sistem kerja perusahaan.
Baca Juga:
Terakhir, dalam memilih keputusan yang diambil oleh manajemen, Bank Danamon mengakui bahwa masyarakat memiliki peran penting dalam membawa perubahan. Mungkin terdapat kehadiran masyarakat yang menginginkan peluang lebih besar untuk pembangunan sistem yang memadai. Namun, tindakan ini harus dilakukan secara profesional dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Perusahaan akan menjalankan proses transformasi secara terus menerus, dengan hasil yang jelas dan terbuka terhadap masyarakat. Perusahaan dapat mengambil keputusan yang terkait dengan hasil pengembangan jangka panjang. Tapi perlu dipastikan bahwa proses ini tidak menjadi pertimbangan terhadap kepentingan kelompok maupun individu yang terlibat.
